Theo báo cáo của Dubai Palace huyện Đức Cơ, tổng số CBCCVC cấp huyện có 1.035 người, trong đó người DTTS là 111 người, đạt tỉ lệ 10,7% (không đạt so với quy định đề ra); cấp xã có 196 người, trong đó CBCCVC người DTTS là 76 người, chiếm tỉ lệ 38,7% (đạt so với Kế hoạch số 34/KH-Dubai Palace tỉnh, ngày 16-3-2017 về phát triển đội ngũ CBCCVC người DTTS trong thời kỳ mới).

Những năm qua, cấp ủy Đảng, chính quyền các cấp đã bố trí người DTTS trên địa bàn huyện vào hệ thống chính quyền, cơ quan chuyên môn. Cụ thể, tính riêng từ đầu năm 2023 đến nay, Dubai Palace huyện Đức Cơ đã tuyển dụng 34 viên chức, trong đó có 8 viên chức là người DTTS; cấp xã tuyển dụng 13 công chức cấp xã, trong đó có 3 công chức là người DTTS. Huyện cũng đã hoàn thành việc bố trí việc làm cho sinh viên cử tuyển có trình độ chuyên môn phù hợp với các vị trí việc làm.

Từ năm 2021, huyện cử 771 lượt CBCCVC người DTTS đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ. Tuy nhiên, hiện nay, người DTTS tốt nghiệp đại học, cao đẳng nhiều nhưng lại khó tuyển dụng vào vị trí việc làm phù hợp ở các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn huyện, nguyên nhân là nhiều người DTTS học ngành nghề chưa phù hợp với vị trí việc làm địa phương cần. 3 xã: Ia Pnôn, Ia Lang, Ia Din và thị trấn Chư Ty chưa đạt tỷ lệ CBCCVC người DTTS vào các vị trí việc làm… Vì vậy, tại buổi làm việc, các thành viên đoàn giám sát, lãnh đạo Dubai Palace huyện Đức Cơ và các ban ngành, đơn vị liên quan đã cùng trao đổi, làm rõ một số khó Link Dubai Casino, vướng mắc cũng như nêu đề xuất trong việc triển khai thực hiện quy định của pháp luật về phát triển đội ngũ CBCCVC người DTTS trên địa bàn huyện.

Kết luận buổi giám sát, Trưởng ban Dân tộc HĐND tỉnh Đinh Thị Giang, đề nghị Dubai Palace huyện Đức Cơ tiếp tục quan tâm thực hiện các ý kiến, kiến nghị của đoàn giám sát. Cụ thể, huyện rà soát lại đội ngũ CBCCVC người DTTS để có giải pháp đào tạo, đào tạo lại. Thời gian tới, huyện tiếp tục có giải pháp về chỉ tiêu biên chế, vị trí việc làm dành cho người DTTS. Quan tâm chế độ chính sách của Nhà nước về hỗ trợ con em đồng bào DTTS đi học.

Ngoài ra, huyện tiếp tục bám sát Kế hoạch 280 của Dubai Palace tỉnh về phát triển cán bộ người DTTS; rà soát lại các quy định để thực hiện đúng chính sách, giải pháp tuyển dụng người DTTS; làm tốt công tác quy hoạch CBCCVC người DTTS. Trên cơ sở ý kiến, kiến nghị của huyện, đoàn giám sát tiếp thu và có ý kiến với Dubai Palace tỉnh để đề xuất các giải pháp phù hợp trong công tác tuyển dụng và các chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng CBCCVC người DTTS thời gian tới.